Gogolook 致力建構全球信任網絡，從台灣出發，服務擴及 30 多國，累積龐大的號碼資料庫，並深受跨國警政肯定 。我們不斷在尋找想與我們一起做有影響力事情的夥伴，期待能為全球創造一個「零詐騙環境」。
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Senses of Trust
信任三感
在遠端優先政策下，我們透過三項感受指標，讓所有的 Gogolooker 感受到自我賦能，以建立彼此的信任關係，讓自己透過工作創造影響力！
自主感
擁有工作的彈性，準時完成任務的同時也能得到工作與生活的平衡。
認同感
支持公司追求的文化價值與商業目標，也能與團隊建立信任與默契。
成就感
能感受到自己的影響力，不論是在產品或公司政策上，都有發言與實作的舞台。
Core Values
核心價值
Gogolook 以信任科技為核心，與大家建立組織上的工作價值，並落實「信任」的建立是由內而外，以打造出世界領先信任科技公司，為世界堅守通訊安全！
Customer Obsessed
執著於客戶成功
我們持續關注客戶現階段的需求和預測未來的可能，並透過與客戶的價值交換兌現承諾，持續思考未來更多的場景和需求！
Comprehension For Smart Decisions
追根究底並明快決策
在執行任何決策前，我們掌握趨勢且尋求不同觀點後評估風險，並透過證據來驗證細節，快速做出決策。
Trust Our Team
團隊信任
透過每個月的公司大會報告公司營運狀況，更輔以「Ask Me Anything（AMA）」會議，對內提倡公開透明的企業文化，更落實「信任」的建立是由內而外。
Innovation and Simplification
創新與簡化
我們不斷鼓勵大家提出創新的方式解決產品和工作等問題，並設立「原則獎 SPOT Award」以員工提名方式，獎勵專案團隊和夥伴。
Think Big and Be Fearless
卓越與無懼
我們總是積極思考怎麼把目標影響力做更大讓產品更能幫助用戶，且讓所有Gogolooker 產生最大價值，共同達成卓越的目標。
執著於客戶成功
Customer Obsessed
我們持續關注客戶現階段的需求和預測未來的可能，並透過與客戶的價值交換兌現承諾，持續思考未來更多的場景和需求！
追根究底並明快決策
Comprehension For Smart Decisions
在執行任何決策前，我們掌握趨勢且尋求不同觀點後評估風險，並透過證據來驗證細節，快速做出決策。
團隊信任
Trust Our Team
透過每個月的公司大會報告公司營運狀況，更輔以「Ask Me Anything（AMA）」會議，對內提倡公開透明的企業文化，更落實「信任」的建立是由內而外。
創新與簡化
Innovation and Simplification
我們不斷鼓勵大家提出創新的方式解決產品和工作等問題，並設立「原則獎 SPOT Award」以員工提名方式，獎勵專案團隊和夥伴。
卓越與無懼
Think Big and Be Fearless
我們總是積極思考怎麼把目標影響力做更大讓產品更能幫助用戶，且讓所有Gogolooker 產生最大價值，共同達成卓越的目標。
Gogolooker Benefits
Gogolooker 福利
Job Listing
職缺列表
