Gogolook上市前再衝刺 新董事會就緒與延攬新商務長

Gogolook上市前再衝刺 新董事會就緒與延攬新商務長

準創新板新兵Gogolook最快7月13日掛牌 詢圈明將截止

信任科技服務商Gogolook(走著瞧股份有限公司,6902)於今(29)日舉辦股東會與董事會,公布新任董事會成員。本屆董事會包含4席一般董事及3席獨立董事,董事長由共同創辦人暨董事長鄭勝丰連任,共同創辦人暨執行長郭建甫續任一般董事,穩懋半導體股份有限公司董事暨總管理處總經理陳舜平以法人代表身份續任一般董事,而前外資投行首席分析師暨董事總經理、現任科克蘭資本董事長楊應超則為新任一般董事。個資法權威葉奇鑫律師、前國家通訊傳播委員會(NCC)主委詹婷怡、金融科技專家歐久菁擔綱首任獨立董事,期待新任董事會結合多元的產官學經驗,助力Gogolook在上市後持續拓展海內外業務並強化公司治理,創造更高的長期價值。此外,Gogolook也於本(6)月初延攬林伯翰(Boice Lin)擔任商務長(CBO,Chief Business Officer),借重其在軟體與AI產業的跨國拓展經驗,在上市後加速海外主要市場的企業服務滲透率,同時探索海外新市場。
Gogolook作為臺灣證交所創新板新經濟軟體第一股,上市前公開詢價圈購作業至明(6/30)日截止,預計最快在今(112)年7月13日掛牌。Gogolook不僅連年持續展現強勁的營收成長,今(112)年更擴大成長幅度,前5月累積營收相較去(111)年同期成長105%,達新台幣3.13億元。


Gogolook(走著瞧)揭曉新董事會陣容有亮點!立足資本市場再添信心

最快將於今(112)年7月13日在臺灣證交所創新板(TIB)上市的Gogolook(走著瞧,6902)是全球數位防詐及風險管理服務的領導業者,秉持著「Build for Trust」的理念,打造一系列信任科技(TrustTech)解決方案,佈局台灣、日本、泰國、馬來西亞、香港與巴西等市場。在海外版圖穩健佈局以及多元產品線快速拓展的帶動下,Gogolook展現高成長動能與發展性,去(111)年營收較前(110)年成長64%,全年合併營收為新台幣4.2億元;過去三年毛利率則維持在85至90%之間,與純軟體產業的高水準毛利率一致。今年第一季營收年成長107%,達新台幣1.82億元,創下單季歷史新高。

Gogolook於今(29)日股東會與董事會後,公布新任董事會陣容。董事長由共同創辦人暨董事長鄭勝丰連任,共同創辦人暨執行長郭建甫續任一般董事,穩懋半導體股份有限公司董事暨總管理處總經理陳舜平以法人代表身份續任一般董事,而前外資投行首席分析師暨董事總經理、現任科克蘭資本董事長楊應超則為新任一般董事,Gogolook將借助其對國際資本市場的深入了解和科技產業的洞察與市場分析能力,強化企業營運決策。而Gogolook首任獨立董事名單也展現多元的產官學經驗,包含曾任檢察官的個資法權威葉奇鑫律師、前國家通訊傳播委員會(NCC)主委詹婷怡律師、金融科技領域專家歐久菁,從國際資安法規遵循、國家打詐政策、數位經濟到金融創新等層面協助經營團隊進行決策。

Gogolook董事長暨共同創辦人鄭勝丰分享:「由衷感謝董事會新成員的加入與信任,代表團隊的努力與公司的發展前景受到高度認同,我十分相信新任董事會能夠為公司帶來不同的決策思維與創造力,攜手迎接上市後的新發展與挑戰,也為台灣的新經濟產業在資本市場立足帶來更多信心。」
首次擔任Gogolook董事,楊應超表示:「Gogolook是台灣少見成功佈局跨國市場的軟體公司,在生成式AI發展下,各國對於防詐的關注與需求將日益遞增,潛在的龐大商機將帶動新產業的萌芽以及投資法人的支持。我相當期待日後與Gogolook團隊一起成長,利用國際資本市場的力量在台灣培育新經濟軟體商的典範,並激盪出產業與資金的群聚效益,飛輪效應就會就此展開。」

因應海外市場強勁成長動能  Gogolook 持續招募國際人才、延攬林伯翰擔任商務長

根據去(111)年財報,Gogolook(走著瞧,6902)以東南亞與東北亞市場為首所貢獻的海外市場營收佔比逐年攀升,已達41%。面對全球市場的強勁防詐剛需,Gogolook 將持續招募具有跨國實務經驗的管理與技術人才,本(6)月初延攬林伯翰(Boice Lin)擔任商務長(CBO,Chief Business Officer)。林伯翰具有15年的外商及新創管理經驗,曾任職於Appier、iKala、電通(Merkle)、TutorABC與IBM,Gogolook將借重林伯翰在軟體與AI產業的跨國拓展經驗,在上市後加速海外主要市場的企業服務滲透率,同時探索海外新市場。Gogolook共同創辦人暨執行長郭建甫表示:「不論是透過加入全球防詐聯盟GASA(Global Anti-Scam Alliance)建立亞洲與歐美地區的防詐合作,或是海內外營收貢獻佔比的逐步轉型,皆展現公司在跨國市場佈局與投資的階段性成果。在組織方面,我們也有計畫性的展開東南亞團隊招募,鎖定具有跨國管理經驗以及AI技術的人才,加速拓展服務版圖以及產品創新,提升市場競爭力!」

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